Подбор и наемане на персонал
ТОЧНИЯТ ЧОВЕК НА ТОЧНОТО МЯСТО
Ние знаем, че в основата на един успешен бизнес стои човешкия ресурс, който е най-ценният фирмен капитал. Ето защо рано или късно всеки работодател се нуждае от професионални услуги за подбор на персонал.
Нашата цел е да открием и установим контакт с мотивирани специалисти, които най-точно да препокрият зададения от Вас личностен профил и компетенции за съответната позиция и Вашия екипен профил. За целта, по време на целия процес, се използват професионални инструменти и техники за подбор, които да отчетат търсените съответствия.
Но работата ни не се изчерпва само с това да намерим подходящия човек за Вашата компания, а включва и това да помогнем при въвеждането му във фирмените Ви стандарти и култура. Нашата мисия е да удовлетворим бързо и професионално изискванията на нашите Партньори в търсенето и подбора на персонал, като им помогнем да намерят точния човек необходим за техния бизнес.
Набирането и подборът на персонал включва привличане на кандидати, анализ и преценка на качествата им, съгласно изискванията Ви за определена позиция. Ние може да ви спестим време и усилия като планираме и организираме целия процес по набирането и подбора на кандидатите и Ви представим най-подходящите от тях.
Като наш Партньор Вие получавате:
- Професионален консултант, който ще работи за Вас до намирането на най-подходящия кандидат за позицията, която предлагате, докато вие се фокусирате върху бизнеса си;
- Спестявате време за търсене на специализирани сайтове и печатни издания за работа, регистриране в тях и публикуване на обяви;
- Спестявате обработката на много кандидатури, повечето от които съвсем неподходящи за позицията, екипа и фирмата ви;
- Допълнителна ценна информация за личностните качества на всеки един кандидат от използваните специализирани психологически тестове, при първоначалния скрийнинг;
- При нас вие получавате възможността сами да изберете инструментариума, който се вписва най-добре във вашата концепция за управление и развитие на човешкия капитал.
- Получавате краткосрочно и успешно финализиране на проекти.
Какво представлява процесът на подбор?
- Набор на кандидати по документи – чрез обяви в специализирани сайтове и печатни издания за работа. На всеки кандидат се съставя досие, съдържащо цялата необходима информация по кандидатстването за дадена позиция.
- Селекция на кандидатите по документи – обработват се всички постъпили кандидатури и се селектират само подходящите, като се взима предвид квалификацията на кандидата: образование, допълнителни квалификационни курсове, трудов стаж и други.
- Психологическо тестиране – използваме специализирани тестове в сферата на човешките ресурси, чрез които се измерват и съпоставят различни качества, умения и нагласи за поведение. Психологическото тестиране дава възможност за обективно, безпристрастно и етично оценяване на кандидатите за работа.
- Скрийнинг/предварително интервю – с избраните по документи и преминали психологическото оценяване кандидати се провежда предварително интервю от наш консултант. Целта е да се отсеят най-подходящите и мотивирани за позицията кандидати. Интервюто представлява ефективен инструмент за определяне на опита, уменията и компетенциите, изисквани при изпълнение на длъжността.
- Финално интервю – най-подходящите кандидати се срещат с Вас или с представител на Вашата фирма в удобно за Вас време и място. На интервюто присъства консултант от Селект Консулт, с цел подпомагане на избора Ви. Окончателната преценка и избор са Ваши!
От Вас се изисква само да определите максимално точно изискванията към кандидатите, сроковете за наемане и условията на работа. В личен разговор с наш консултант ще се дефинират специфичните цели, задачи, ресурси, фиксирано начало и край на всеки проект.
Подборът има смисъл, когато може да предскаже успешното професионално реализиране на кандидатите в компаниите, да разграничи подходящите кандидати от неподходящите и да покаже съответствието между знанията, уменията и компетенциите на кандидатите и изискванията на позицията.
Чрез използването на тестовете за подбор на ОС България Вие увеличавате обективността на взетите решения и намалявате риска от неподходящи назначения и финансовите загуби, които произтичат от тях.
За да активираме вашата поръчка е необходимо да попълните заявка за подбор на персонал, като ни посочите какви качества и умения трябва да притежава кандидата, който Ви е необходим за свободната позиция, която предлагате.