Въпросникът за професионално и кариерно ориентиране (Self-Directed Search, SDS) е тест, който улеснява и оптимизира процеса на вземане на решение при кариерно ориентиране. Той е най-широко използваният за целта тест в света, с адаптации на над 25 езика.
SDS се основава на теорията на Джон Холанд за шестте вида групирани интереси или типове. Съкратено това се изразява като RIASEC модел. Наименованието му идва от първите букви на отделните типове: Реалистичен (Realistic), Изследователски (Investigative), Артистичен (Artistic), Социален (Social), Предприемачески (Enterprising) и Конвенционален (Conventional).
Попълването на въпросника е онлайн, като резултатът автоматично се генерира под формата на доклад. Той от своя страна има препоръчителен характер и е част от процеса на вземане на решение. За този въпросник няма определена възраст или етап от кариерата, когато да е препоръчително да се попълни. Той дава възможност да се търси съответствие на интересите и професията/обучението/свободното време, което да гарантира както удовлетворение, така и успех.
Докладът на Въпросника за професионално и кариерно ориентиране (SDS) съдържа:
- Препоръки за професии, които са подходящи както по отношение на личния профил на интересите, така и като поле за възможна реализация;
- Препоръки за насоката на обучение, която би била подходяща и съответстваща на интересите;
- Препоръки относно ангажирането с дейности през свободното време, които съответстват на персоналния профил от интереси.
SDS код
Най-важната информация, която ще откриете в генерирания за Вас доклад е един трибуквен код, наречен SDS код, който показва типа на вашите професионални интереси, както и професиите или професионалните роли, които най-вероятно биха Ви допаднали. Ако Вие вече сте направили своя професионален избор или вече сте взели решение за своята кариера, този код ще Ви помогне да се уверите в правилността на това решение или ще Ви предупреди, че съществува риск да сбъркате в избора си. Ако все още обмисляте своята бъдеща професия или кариера, SDS кодът може да ви помогне да намалите значително списъка от разглеждани алтернативи и да се съсредоточите върху сравнително малък брой професии или позиции, които да проучите в по-голяма дълбочина. Установено е, че детайлното изследване на алтернативите допринася за подобряване качеството на вземаните решения, което във Вашия конкретен случай означава увеличаване шанса Ви да откриете професия или кариера, която действително да Ви удовлетворява.
Тъй като SDS е инструмен за самостоятелно професионално и кариерно ориентиране генерираният доклад е така конструиран, че да Ви предостави всичко, което може да улесни Вашето решение - подробно обяснение на получените тестови резултати, изчерпателен списък с професии, които съответстват на интересите Ви.
В някои случаи резултатът от SDS може да показва, че професионалните интереси са недобре диференцирани, нестабилни или вътрешно противоречиви.
SDS се базира върху теорията за професионалните интереси на Джон Холанд, която гласи, че на базата на своите черти и интереси, хората могат да се подразделят на шест личностни типа - Реалистичен, Изследователски, Артистичен, Социален, Предприемчив и Конвенционален. Всеки един от тези типове се характеризира със специфични професионални и кариерни предпочитания. SDS оценява степента, в която едно лице се доближава до всеки един от тези типове и на тази база се формира неговия SDS код.
По принцип SDS кодът представлява кратък начин за означаване на една специфична комбинация от личностни черти и интереси, която има важно значение при избора на професия или кариера. Ценността на модела на Холанд се състои в това, че той е развил паралелна класификация на професиите, благодарение на която лесно може да се установи кои професии съответстват на дадени конфигурации от професионални интереси. В края на получения доклад Вие ще намерите списък с професии, които отговарят на Вашия SDS код, както и конкретни указания как да използвате тази информация при Вашия професионален или кариерен избор.
