Личностни тестове
Личностните тестове имат за цел да опишат аспекти от характера на личността, които остават стабилни по време на целия й живот. Чрез тях могат да бъдат определени моделите на поведение, характера на индивида, неговите мисли и чувства.
Личностните тестове помагат да се измерят, важни за успешността на личността в работна среда фактори като:
- ориентация към постигане на резултати;
- инициативност;
- гъвкавост;
- решителност;
- общителност;
- настойчивост;
- умения за работа в екип;
- умения за справяне в стресови ситуации;
- съзнателност;
- стил на вземане на решения;
- самодисциплина;
- отвореност към нов опит;
- гъвкавост;
- решителност.